Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja pracowników stanowi główny trzon naszej działalności.
Prowadzimy procesy rekrutacyjne na stanowiska wszystkich szczebli: od członków zarządu i wyższej kadry kierowniczej, przez stanowiska specjalistyczne do stanowisk wykonawczych w poszukiwanych specjalnościach. Organizujemy i prowadzimy kompleksowe i masowe akcje rekrutacyjne personelu wszystkich szczebli do nowo tworzonych firm lub ich polskich oddziałów. Docieramy do kandydatów za pomocą dostosowanych do specyfiki i poziomu stanowiska metod:
- executive search
- ogłoszenia rekrutacyjne
- poszukiwania bezpośrednie
- internet hunting
Przede wszystkim jednak korzystamy z dogłębnej znajomości lokalnych rynków, poszczególnych branż oraz własnych źródeł i sieci kontaktów
Systemy wynagrodzeń - C&B
Tworzymy i pomagamy wdrażać systemy wynagradzania w organizacjach.
System wynagradzania to narzędzie pozwalające na utrzymywanie zadowolonych pracowników w firmie. Firma powinna kontrolować budżet wynagradzania i nie powinna być zaskakiwana tym, że musi podnosić płace choć tego nie planowała. System wynagradzania musi być prosty, przejrzysty i przykrojony do specyfiki firmy: do jej branży, przekonań zarządu co do czynników, które motywują ludzi oraz do przyszłych zamierzeń – tego, co firma chce osiągnąć. A więc nie ma jednej matrycy wynagrodzeń, która pasuje do wszystkich firm.
Nasza usługa polega na:
- omówieniu sposobów rozwiązania problemu i wspólnego wyboru najlepszej drogi
- wartościowaniu stanowisk pracy (opcja pożądana, choć niekonieczna)
- stworzeniu siatki płac
- stworzeniu grup płacowych
- stworzeniu zasad, czyli regulaminu wynagradzania i/lub premiowania
- stworzeniu planu wdrożenia zmian i wspólnego przejścia do nowego systemu w firmie.
Offboarding - redukcja z ludzką twarzą
Pomagamy zarządzać procesami kadrowymi w organizacjach.
Nadchodzą trudniejsze czasy na rynku pracy, które w wielu firmach będą się wiązać z koniecznością ograniczenia zatrudnienia. Zwalnianie to bardzo wymagająca rzecz dla pracowników HR. Wiąże się z ogromnym stresem i presją. Dobre wsparcie od eksperta może być gwarancją spokojnego i skutecznego przeprowadzenia zwolnień.
Nasza usługa polega na:
- doradzaniu i asystowaniu managerom HR w prawidłowym zaplanowaniu procesu zwalniania ludzi – co trzeba zrobić krok po kroku
- omówieniu jak prawidłowo przygotować dokumenty
- omówieniu jak prawidłowo przygotować managerów do wspólnych trudnych rozmów – omówienie potencjalnych odczuć zwalnianych pracowników
- omówieniu jak uniknąć pułapek
- przygotowaniu ewentualnego pakietu wsparcia dla zwalnianych pracowników.
Rekrutacja do IT
Skutecznie docieramy i motywujemy specjalistów z branży IT
Zapewniamy naszym Klientom pomoc w aktywnym dotarciu do potencjalnie zainteresowanych ofertą, wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych kandydatów oraz zainteresowanie ich nową ofertą pracy. Jako firma doradztwa personalnego, weryfikujemy potencjał zawodowy oraz kluczowe cechy rekomendowanych przez nas kandydatów, a także oceniamy zgodność ich kwalifikacji z profilem danego stanowiska.
Nasza skuteczność opiera się na:
- wykorzystaniu naszego wieloletniego doświadczenia rekrutacyjnego
- znajomości lokalnego rynku pracy
- własnej bazie kandydatów
- kombinacji różnych dostępnych narzędzi rekrutacyjnych
Zasady współpracy IPK z Klientami są przejrzyste - płacisz tylko za efekt ( success fee)
Testy selekcyjne i psychologiczne
Przeprowadziliśmy badania ponad 20 000 osób - pracowników lub kandydatów do pracy na stanowiskach wszystkich szczebli.
Badanie dotyczyć może także wybranych predyspozycji osobowościowych lub sprawności intelektualnych.
Usługę COMPACT COACHING obejmującą kompleksową Diagnozę Potencjału Zawodowego w której skład wchodzi badanie testami i kwestionariuszami oraz rozmowa na temat uzyskanych wyników, proponujemy zarówno firmą w ramach usługi selekcyjnej lub developmentowej, jak i osobą prywatnym chcącym zweryfikować dotychczasową lub w świadomy sposób pokierować dalszą karierą zawodową.